Rovné příležitosti

Horizontální témata jsou průřezové oblasti, které se prolínají celou strategií a odrážejí se v příslušných prioritách NSRR. V souladu s články 16 a 17 obecného nařízení patří mezi horizontální témata rovné příležitosti a udržitelný rozvoj. Horizontální témata mají v rámci programování strategický a dlouhodobý význam. Patří mezi cíle EU a jsou i hlavním cílem strukturálních fondů.

Princip rovných příležitostí znamená potírání diskriminace na základě pohlaví, rasy, etnického původu, víry, zdravotního postižení, věku či sexuální orientace. Téma rovných příležitostí se vztahuje i na další osoby ohrožené sociálním vyloučením, jako jsou migranti, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby z obtížně dopravně dostupných oblastí, drogově závislí, propuštění vězni, absolventi škol.

Velký důraz na osoby se znevýhodněním (zdravotním či sociokulturním) se musí objevit především v operačních programech financovaných z ESF. Důležitým tématem v této oblasti je otázka rovnosti mužů a žen. V případě žen např. v přístupu k vyšším řídícím a vědeckým pozicím, v oblasti podnikání, informační společnosti apod.

Spolu se zásadami nediskriminace tvoří nedílnou součást tohoto horizontálního tématu princip „gender mainstreaming“.

V intervencích strategické části NSRR se téma rovné příležitosti objevuje jednak u aktivit, kterých se tato problematika týká přímo, jako je např. vzdělávání, zvyšování zaměstnanosti a zaměstnatelnosti, jednak v aktivitách, kde souvislost není jednoznačná, ale je třeba brát rovné příležitosti v úvahu (smart administration, dopravní dostupnost, vyvážený rozvoj regionů).